第一站，四川遂宁 劳务服务如何成为区域就业的“稳定器”

作为成渝地区双城经济圈的重要节点城市，四川遂宁近年来将劳务服务体系建设摆在突出位置，通过精准对接、技能提升和品牌打造，让劳务输出从“零散打工”走向“组织化派遣”，成为稳就业、促增收的关键抓手。

过去，遂宁不少乡镇劳动力外出务工主要靠熟人介绍，信息不对称、权益保障弱等问题突出。为此，当地人社部门联合乡镇、街道建立劳动力资源台账，并引入专业化劳务服务企业，形成“岗位收集—技能培训—点对点输送—跟踪维权”的全链条服务。如今，从遂宁发出的务工专车专列直达广东、浙江、福建等用工大省，返岗复工也实现了“出家门、上车门、进厂门”。

与此遂宁将劳务服务与本地产业发展结合。在遂宁经开区、射洪锂电产业园等地，针对电子信息、锂电新材料、食品加工等主导产业，劳务服务机构与园区企业签订用工协议，既满足了企业旺季用工需求，又帮助周边群众实现“家门口就业”。一些乡镇还打造了“遂宁家政”“遂宁建筑工”等劳务品牌，提升劳动者议价能力和职业荣誉感。

劳务服务不仅“送出去”，还“留下来”。遂宁通过建设零工市场、就业驿站，为灵活就业人员提供休息、待工、对接、培训等一站式服务。部分返乡人员则借助劳务服务对接本地创业担保贷款和孵化基地，转型为小老板或产业工人，进一步释放了乡村发展活力。

可以说，在四川遂宁，劳务服务正在从简单的“职业介绍”演变为覆盖城乡的就业基础设施。它一头连着企业用工，一头连着百姓生计，为这座丘陵地区的劳动力资源转化提供了坚实支撑，也为全省劳务经济高质量发展贡献了一个可复制的“第一站”样本。